在南通这座充满活力的城市，夜场KTV行业正以多元包容的姿态迎接机遇与挑战，这里不仅是展示才华的舞台，更是磨砺能力、实现自我价值的起点，我们期待每一位怀揣梦想、勇于突破的奋斗者，用热情与专业点亮职业星空，岗位要求并非门槛，而是成长的基石；职业发展没有固定路径，唯有脚踏实地方能行稳致远，选择这里，就是选择在机遇中历练，在挑战中蜕变，让我们以奋斗为笔，书写属于自己的职业华章，共同见证夜场行业的无限可能与青春力量。

在南通这座滨江临海、经济活力十足的城市，夜生活文化作为城市经济的"夜名片"，正随着消费升级持续升温，夜场KTV作为夜间消费的核心场景之一，不仅是市民休闲娱乐的重要选择，也为无数求职者提供了多元化的职业舞台，南通多家知名KTV品牌启动新一轮招聘，涵盖管理、服务、技术等多个领域，岗位需求旺盛，薪资待遇颇具竞争力，本文将全面解读南通夜场KTV招聘的市场背景、热门岗位、任职要求、薪资福利及职业发展路径,为有意进入该行业的求职者提供实用参考。

行业现状：南通夜生活经济催生人才需求

南通作为长三角北翼经济中心，2025年地区生产总值突破1.2万亿元，城镇居民人均可支配收入达5.8万元，强大的消费基础为夜经济发展提供了肥沃土壤，据南通市商务局数据显示，目前全市共有各类KTV、酒吧、live house等夜间娱乐场所300余家，其中规模以上KTV超过80家，主要集中在崇川区、港闸区等核心商圈，如中南商圈、南通万达广场、印象城等繁华地段。

随着Z世代成为消费主力，消费者对KTV的需求已从传统的"唱歌娱乐"向"社交体验""主题场景""多元服务"升级，南通本地头部KTV品牌如"纯K""唱吧麦颂""温莎"等纷纷引入VR唱歌、沉浸式包厢、主题派对等新业态，对高素质人才的需求激增，某大型KTV品牌人事经理表示："2025年我们计划新增5家分店，仅南通市区就需要招聘300余人，涵盖店长、营销总监、服务员、调酒师等岗位，人才缺口主要集中在具备创新思维和服务意识的年轻群体。"

热门岗位详解：从基层到管理，总有一款适合你

南通夜场KTV的招聘岗位覆盖全面，既有无需经验的基础岗位，也有要求丰富经验的管理岗,以下是当前需求量最大的几类岗位及具体要求：

（一）基层服务岗：夜场运转的"毛细血管"

包厢服务员（需求人数：150+）

岗位职责：

• 负责包厢内游客的点单服务，包括酒水、果盘、小吃等推荐与下单；
• 及时响应游客需求，如添加饮品、调试麦克风、调节空调温度等；
• 维护包厢环境卫生，确保桌椅、设备整洁；
• 协助处理游客投诉，提升游客满意度；
• 配合营销活动推广，如介绍会员套餐、节日主题活动等。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，形象气质佳，沟通能力强；
• 学历高中及以上，有餐饮、娱乐行业服务经验者优先；
• 能适应轮班制（通常为18:00-次日2:00），具备抗压能力；
• 无不良征信记录,需办理健康证。

薪资待遇：

• 底薪3000-4000元 + 包厢提成（按消费额的3%-8%计算） + 手工费 + 全勤奖；
• 月均收入5000-8000元，业绩突出者可达1万元以上；
• 包吃住（四人间宿舍，配备空调、热水器）或提供住宿补贴（800元/月）。

吧台调酒师/服务员（需求人数：80+）

岗位职责：

• 吧台调酒师：根据标准配方调制鸡尾酒、果汁饮品，创新特色饮品；管理吧台库存，确保酒水、水果等物料充足；
• 吧台服务员：协助调酒师完成饮品制作，为游客提供点单、送酒服务,保持吧台清洁卫生。

任职要求：

• 调酒师：20-35周岁，有1年以上调酒经验，熟悉经典鸡尾酒制作，持有调师证书者优先；
• 吧台服务员：18-30周岁，学习能力强，手脚麻利，无经验可接受培训；
• 具备基础酒水知识，能推荐搭配饮品,形象干净整洁。

薪资待遇：

• 调酒师：底薪4000-5000元 + 饮品提成（5%-10%） + 月度奖金，月均收入6000-10000元；
• 吧台服务员：底薪3200-4200元 + 提成 + 手工费，月均收入4500-7500元；
• 提供专业技能培训,优秀调酒师可推荐参加省级调酒比赛。

营传专员/礼仪（需求人数：60+）

岗位职责：

• 营传专员：通过线上（抖音、微信）及线下渠道推广KTV会员卡、活动套餐，拓展游客群体；
• 礼仪：负责包厢接待、引导，协助游客预订包厢，配合完成开业、派对等活动礼仪服务。

任职要求：

• 营传专员：20-35周岁，具备销售经验，熟悉社交媒体运营，沟通能力突出；
• 礼仪：女身高165cm以上，男身高175cm以上，形象气质佳，有礼仪、模特经验者优先；
• 主动性强，能承受销售压力,具备游客资源者可优先录用。

薪资待遇：

• 营传专员：底薪3500-4500元 + 销售提成（套餐销售额的5%-15%） + 月度冲奖奖金，月均收入6000-12000元；
• 礼仪：底薪3800-4800元 + 活动提成 + 小费，月均收入5000-9000元；
• 提供形象包装培训,优秀礼仪可成为品牌形象代言人。

（二）技术支持岗：打造沉浸式娱乐体验

音响/灯光师（需求人数：40+）

岗位职责：

• 负责KTV音响、灯光设备的日常调试与维护，确保设备正常运行；
• 根据游客需求调整包厢音效模式（如KTV、演唱会、Livehouse模式）；
• 协助策划主题派对，配合灯光特效、音效设计,提升现场氛围。

任职要求：

• 20-40周岁，有1年以上音响/灯光设备操作经验，熟悉品牌如BMB、马田、雅马哈等设备；
• 具备基本电路知识，能快速排查设备故障，持有相关技能证书者优先；
• 对音乐、灯光有浓厚兴趣,能适应夜间工作。

薪资待遇：

• 底薪4500-5500元 + 设备维护提成 + 加班费，月均收入5500-9000元；
• 提供专业设备操作培训,优秀者可晋升为技术主管。

DJ（需求人数：30+）

岗位职责：

• 在指定包厢或公共区域进行现场打碟，根据游客喜好播放音乐；
• 结合节日、主题活动设计音乐列表，营造互动氛围；
• 与游客互动，带动现场气氛,提升消费体验。

任职要求：

• 18-35周岁，具备打碟技能，熟悉主流音乐风格（流行、电音、嘻哈等）；
• 有 nightclub、KTV驻场经验者优先，能使用CDJ、DJ软件等设备；
• 形象时尚,具备较强的舞台表现力。

薪资待遇：

• 底薪4000-6000元 + 曲目提成 + 小费，月均收入6000-10000元；
• 高峰时段（周末、节假日）另有3倍加班费,优秀DJ可参与商业演出。

（三）管理岗：引领夜场运营的核心力量

店长/副店长（需求人数：20+）

岗位职责：

• 全面负责KTV日常运营管理，制定销售目标并落实完成；
• 管理团队，负责员工招聘、培训、绩效考核及晋升；
• 处理游客投诉及突发事件，确保场所安全合规；
• 协调前厅、后厨、营销等部门工作,提升整体服务质量。

任职要求：

• 25-40周岁，大专及以上学历，3年以上KTV或高端娱乐场所管理经验；
• 熟悉夜场运营流程，具备团队管理、市场营销及危机处理能力；
• 持有安全管理员证书者优先,有成功门店运营案例者优先。

薪资待遇：

• 店长：底薪8000-12000元 + 月度业绩提成（1%-3%） + 年终奖金，年薪15-25万元；
• 副店长：底薪6000-9000元 + 提成，年薪12-20万元；
• 提供股权激励（针对品牌直营店）、五险一金、带薪年假。

营销总监（需求人数：10+）

岗位职责：

• 制定KTV年度营销策略，拓展线上线下渠道，提升品牌知名度；
• 策划主题活动（如生日派对、企业团建、节日促销